关于开展2019年度河南省“ 百千万人才 工程”人选推荐选拔工 作的通知
发布日期:2019年07月26日  发布部门:人事处  点击数:
各相关单位:
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年度河南省“百千万人才工程”人选 推 荐选拔工作的通知》(豫人社〔2019〕66号)精神,为做好我校2019年度河南省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作,现 就有关事宜通知如下:
一、推荐选拔人数
河南省“百 千万人才工程”人选,2019年计划选拔“百”层次人选130名左右、“千”层次人选270名左右、“万”层次人选600名左右,总计1000名人选左右。
按照文件要求,本次选拔实行限额推荐,我校“百”层次人选推荐指标为5名,“千”层次  人选推荐 指标 为6名,“万”层次人选 选拔 指 标为8名。
二、推荐选拔条件
人选基本条件:具有中国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,坚持科学精神,恪守科学道德,具有勇于探索、 不断创新的科学精神和良好的职业道德;学风朴实严谨,有强烈 的事 业心、较高的学术 造诣和较强的组织协调能力。
各层次具体选 拔条件:
(一)“百”层次人选选拔条件
“百” 层次人选申报者年龄须在45周岁以下(1974年7月1日以后出生),需具有副 高级 以上专业技术 职称且入选“千”层次人 选资格满三年(对未入选过“千”层 次人选或入选“千”层次未满三年,但已聘任正高级 专业技术职务的特别优秀专业技术人才、新 近引进的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才,经推荐单位同意后也可申报),并具备以下条件之一:
1.具 有较高 的学术 造诣,学术成就卓著, 在国内 同行中享有较 高声誉。
2.国家科学技术奖或省部级科学 技术二等奖 以上获奖项目的主要完成人(如获 奖等级略低于上述奖励,则须为两项以上奖励的主要完成人)。
3.国家和省部级青年科技奖获得 者、获国家杰出青年科 学基金资 助者、 省部级以上重大科 研课题和国家级工程项目的主持人、已培养出博士毕业生 的 博士生导师。
4.理论研究、发明创造和技  术创新在国 内处于领先地位,取得显著的经济效益或社会效益,并在国际、国内重要 学术刊物上发表过论文的科 教工作者。
(二)“千”层次人选推荐选拔条件
“千”层次人选申报者年龄须在40周岁以下(1979年7月1日以后出生),需具有中级以上专业技术职称且入选“万”层次人选资格满二年(对未入选过“万”层次人选或 入选“万”层次未满二年,但已聘任副高级专业技术职务的特别优秀专 业技术人才、新近引进的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才,经 推荐单位同意后也可申报),并具备以下条件之一:
1.具有扎实 系 统的专 业理论基础,专业工 作经验丰富,能够解决科研或生产中 重大的、关键性的技术问题,在 省 内同行中有一定 的知名度。
2.主持的科研项目曾获省部级科学技术三等奖以上奖励。
3.省部级以上重大科研课 题和国家级 工 程项目的主要参与者。
4.科技开发成果具有较高的实用价值 或取得了比 较明显的经济社会效益,在国际、国内重要学术刊物上 发表过论文。
5. 结合我省经济社会发展、 推进科技创新的实际需要,在理论研究和技术创新等方面取得重要成果,得到同行专家认可。
(三)“万”层次 人选 推 荐选拔 条件
“万”层次人选申报者年龄须在35周岁以下(1984年7月1日以后出生),需具有初级以上专业技术职称, 并具备以下条件之一:
1.专业基础知识扎实,有较强的世爵用户登录平台研究、技术开发和管理能力。
2.工作中起骨干作用,在吸收、 采用国 内外先 进技术,提高研究、设计水平和经济效益方面取得 一定成绩。
同等条件下,省“百千万人才工程”人选推荐选拔时向以下三类人员倾斜:
(1)围绕“一带五基地”建设、五大区 域发展战略,重点在高档数控机床、智能装备与机器人、汽车及零部件、船舶和海洋工程装备、航空航天装备、轨道交通装备、重大成套设备、3D打印装备等 先进装备制造业做出突出贡献的专业技术人员。
(2)在新一 代信息技术、生物医学、节能环保、新能源、新材料、新能源汽车 等战略新兴产业做出突出贡献的研发人员。
三、选拔推荐程序和相关要求
(一)个人申报:符合条件的人员可 向所在单位提出申请,按要求填写报送有关表格 和材料,相关材料如下:
1. “百”层次申报材料:《河南省“百 千万人才工程”人选候选人情况 登记表》(附件1)、《河南省“百千万人才工程”人选候选人情况一览表(百层次)》(附件2)和候选人个人业绩、贡献证明材料。
2. “千”层次申报材料:《河南省“ 百千万人才工程”人选候选人情况登记表》(附件1)、《河南省“百千万人才工程”人选候选人情况一览表(千层次)》(附件3)和候 选人个人 业绩、贡献证明材料。
3.“万”层次申报材料:《河南省“ 百千万 人才工 程”人选候选人 情况登记表》(附件1)、《河南省百千万人才工程“万”层次人选备案表》(附件4)和候选人个人业绩、贡献证明材料。。
(二)单位审查: 各相关单位 应依据推荐选拔条件,认真审查 核实个人提交的申 请材料,确认人选工作业绩、相关证书、所获奖项、论文、身份证等证明材料真实有效,确保书面材料与电子数据内容一致,并由单位负责 人在《一览表》或《备案表》上签字确认 并加盖单位公章
(三)组织推荐:学校组织有关专家采取专家 评审、组织考 察等形式进行综合 评议,确定推荐、选拔人选,经公示无异议后(公示期为5个工作日),向省人力资源社会保障厅推荐上报。
四、申报材料及相关要求
(一)申报材料要求:请申报人员按照申报 级别 准备相关材料,其中《登记表》纸 质版一式三份、《一览表》或《备案表》纸质版一式一份、候选人业绩、贡献证明  纸质版一式一份(用白色封面纸起脊装订成册),上述材料均需提供电子版,电子版以光盘形式报送。同时,纸质材料均使用A4纸双面打印或复印。
(二)报送时间安排:因本次申报时间在暑假期间,故受理材料时间定在8月13日和14日上午(9:00-11:30)。
联系电话:0391-24686162
联系邮箱:24686162@163.com
办公地点:行政楼104室
 
附件:
1、《河南省“百千万人才工程”人选候选人情况登记表》(一式三份,申报“百”、“千”、“万”层次人选的人员均需填写此表);
2、《河南省“百千万人才工程”人选候选人情况一览表(百层次)》(一式一份,申报“百”层次人选的人员需填写此表);
3、《河南省“百千万人 才工程”人选候选人情况 一览表(千层次)》(一式一份,申报“千”层次人选 的人员需填写此表);
  4、《河南省百千万人才工 程“万”层次人选备案表》(一式一份,申报“万”层次人选的人员需填写此表)。
 
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