担当新使命、实现新作为、开创新局面——我校召开2019 年中层领导干部换届工作总结大会
发布日期:2019年07月21日  发布部门:党委宣传部  点击数:

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我校中层领导干部换届工作总结大会现场

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△我校中层领导干部换届工作总结大会 主席台
720日下午,我校中层领导干部换届工作总结大会在科学会堂一楼报告厅召开。校党委书记 张铁岩以《担当新使命、实现新作为、开创新局面》为题作干部换届工作总结 讲话暨 新任中层副职领导干部集体谈话。校领导、 科级以上 领 导干部、机关全体、正高级专业技术人员、 民主党派负责人、市级以上党代表、市级以上人大代表和市级以上政协委员、全体辅导员、专兼职组织员、学院 副高级专 业技术人员 参加会议。会议由校党委副书 记、校长刘军主持。
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△校党 委书记张铁岩 作 干部换届工作总结讲话 暨新任中层副职领导 干部集体谈话
张铁岩在讲话中分别从换届方案的制定、实际操作过程和近 期显现的换届效果等三个方面对干 部换届 工作进行了阶段 性总 结 和客观 的评价,在对换届工作给予高度肯定的 同时,以什么是“好干部”、什么是“好的干部队伍” 如何“建设好的干部 队伍”,以及如何成长为一名好干部为命题,对全校干部队伍建设进行了鞭辟入里地分析阐释,对新走上领导岗位的干部提出殷切希望, 引发了大家强烈的共鸣和深入的思考。他以高度的政治站位、深刻的理性思考、科学的求证精神、辩证的思维逻辑、丰富的实践经验和不负校史不负 师生的服务情怀,为全体党员干 部上了一堂生动的 党课,对新提任中层干部进行了一次意义深刻的集体谈话。
张铁岩指出,本次干部换届, 学校在深 入调研的基础上制定了“2+5”文件,既深刻学习领会贯彻了 习近平总书记关于党政领导干部选拔任用的讲话精神,落实了《党政领导干部 选拔任用工作条 例》和河南省“4+10”文件精神,同时 充分考虑了学校政治生态的现实情况,体现了民主集中制原则。整个干部换届的实际操作过程规范有序,工作程序严实合缝, 工作人员尽职尽责。他对干部换届取 得的初步成果给出了定性评价,即中层干部的调研之风业已形成,创 新意识已 经显现,团结合作意识明显改观,干部工作的积极性、主动性不断提高。本次中层干部换届 取得了 阶段性成功,换届效果良好态 势已初步显现。
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校党委副书记、校长刘军主持大会
张铁岩分析指出,由于学校在选人用人上积淀了一些历史问题,为了以问题为导向,坚决打造良 好的政治 生态,本次换届不折不 扣,历经近三个月的时间,存在时间成本和人力 成本较大的问题;存在基层单位和一些同志对工作和发展成绩宣传不够的问题;存在二级单位教学、科研、学生工作整体工作完整性和联动性有待 进一步增强的问题,这些都需要今 后持续 改善。
张铁岩强调, 好干部就是要认真落实习近平总书记的二十字好干部标准,做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。干部队伍是由干部个体通过组织架构或组织体系,组成的领导团队。好的干部队伍主要标志是:干部群体组 织有序、干部个体出类拔萃;决策目标清晰、决策定位准确;具有团队精神、合作意识强;注重工作细节,执行力到位。
张铁岩指出,成长为好干部需要组织培养和自身努力,希望广大干部从四个方面不断提升:一是要不断提升政治能力,不断提升马克思主义理论素养,不断锤炼 对党忠诚的政治品格,自觉接受党内政治生活锻炼,在复杂斗争实践中积累政治经验。二是要不断提升学 习能力,既要政治过硬,也要本领高强,要把大力提升学习能力作为看家的 本领,要始终怀有学生的心态、赶考的意识, 大力提升学习能力。三是不 断提升团 队协作能力,要善于 团结群众,善于调动大家的积极性和战斗 力,要通过构建共同的愿景、彼此学习分享、彼此互补互助,团结出战斗力,团结出凝聚力,团结出干部,团结出人才,团结出成果。四是不断提升亲和力,亲和力就是战斗力、凝聚力、生产力,也是柔性领导力。领导干部 让人怕不如让人服,让 人服 不如让人敬。亲和力作为人格气质和魅力是领导干部必备的 能力,骨子里就是为民情怀、为民办事。办事就要实心实意,没有敷衍、办就办好。要多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事,才能把群众吸引、凝聚到党组织周围,形成坚强的堡垒。
张铁岩强调,目前学校的发展,信心比什么都重要,生态 比什么都关键,要靠服务、靠管理、靠干部作风,提振人心士气,正视问题,解决问题。对内增强凝聚力,对外扩大影响力,重整行 装再出发。只要大家同心同德、同心同向,步调一致,就一定能把世爵用户登录平台建设得更加 美 好,不愧校史记载!
刘军就如何贯彻此次会议精神提 出 三点希望:希望全体中层干部认真学习铁岩书记讲话精神,大力提升政治 能力、学习能力、团队协作能力、和亲和力,不断 激发干事创 业的新动 能;希望新提任的中层干部尽快适应新岗位,尽快投入新工作,确 保学校各项工作衔接有序、高效高质运转。希望大家以此次干部换届为新的起 点,用更高的标准要求 自己、完善自己、提高自己,振奋精神、鼓舞斗志,担当新使命,实现新作为,携手共创世爵用户登录平台各项 工 作的新局面!
会上,党政办公室主任于喜彬、装备工程学院执行院长岳明凯、学位评定委员会副主 任金敏力、宣传部校报编辑部主任李妍、后勤资产经营管理公司陈晓冬、加入世爵用户登录平台处副处 长石新宇、理学院 党总支副书记兼副院长孙晔共7位来自不同层面的代表分别发言,发自内心地表达了对干部换届工作的拥护 与肯定,表达了 在不 同岗位践行我是理工人,这事该我干”“我是理工人,这事我来干的信心和决心。
会上,播放 了由党委宣传部、艺术设计学院联合制作的题为《不忘初心,整装待发,筑梦焦作理工》的换届工作专题宣传片,回顾了学校党委秉持公平之心、公正之法、公开之道,凝集党心、温暖人心、守住初心,完成中层干部换届工作的全部历程,展示了换届取 得 干部队伍建设成效的一系列大数据 和同志们新的精神状态。整个会场气氛庄 重,人心凝聚,全体中层干部展现出换届之后的新气象、新风貌,为本次干部换届工作的圆满收官画上了完美的句号。 
据悉,本次换届,全校共有62名同志被新选拔到中层领导干部岗位,其中一线专业技术教师23人,占37%向大学固本培元,向一线教师回归得到明显显现。换届后,年轻干部总数33人,占比由12.8%提升到24.4%,接近翻倍;女干部37人,占比30%;少数民族干部15人,占比11.1%,提升了3.4个百分点;党外干部16人,占比12%,提升了1个百分点。具有 博士学位的中层领导干 部50人,占比37%;具有硕士学 位的中层 领导干部72人,占比达到53.3%,提升7.1个百分点。(文/惠志晶 图/孙立刚)